- Расскажешь немного «внутряка» в канадском найме?
- Это была небольшая фирма, в которой работало человек 7 в цеху, включая дизайнера, и пару человек на установке. У них горел большой обьект: строилась high school (школа для выпускных классов), и вот эта фирма делала всю мебель для этой школы. Время поджимало, поэтому они наняли меня и еще несколько ребят. По окончанию этого большого заказа они сказали, что больше таких объёмов нет, все новенькие работники свободны, а босс, срубив бабла, укатил на теплые острова нюхать кокаин и кататься на яхтах (про кокаин не шутка). С сентября 2017 года я неожиданно остался без работы.
-Как в кино)) Ну а дальше?
- Довольно быстро я устроился в фирму по производству кухонь. Это была небольшая семейная фирма, но известная в нашем городе. Работали около 30 лет. Отец - главный босс, мать - главный бухгалтер, два сына - один заведует дизайнерами и шоу-румом, второй - ответственный за производство.
При трудоустройстве я не знал, что парень, который меня собеседовал - сын и собственник производства, поэтому собеседование проходило очень легко. Мне повезло. Это был суперклассный опыт работы там, и для меня случилось несколько открытий.
Во-первых, производство небольшое, в цеху тогда работало человек 9, и две бригады установщиков, но удивило меня то, что в любой момент времени тот парень по имени Адам, начальник и сын большого босса, в любой момент мог заменить любого отсутствующего работника: от конструктора и до покраски краскопультом в малярке. Он всегда говорил, что так совпало, и работа для него - хобби. Удивительно, как отличаются мажоры в Канаде от мажоров в России.
- Чем ты в этой фирме занимался?
- Мы с этим Адамом неплохо сработались. Параллельно со станком с ЧПУ я стал работать на кромочнике. Потом стал делать обслуживание всех станков и механизмов. Потом они стали расширяться, покупать новое оборудование, и я стал его настраивать и пускать в производство. Стали приходить новые люди, я стал их обучать, собеседовать.
- А как, в целом, опишешь обстановку в канадской мебельной фирме? Как работалось?
- Мне нравилось все на этом предприятии. Например, как относились хозяева к рабочим. Это и какие-то Christmas Party в ресторане, за счет работодателя (включая такси), это и просто, ни с того ни сего, какая-то BBQ party прям посреди рабочего дня. Это все конкретно мотивирует, чтобы работать в команде более плотно и плодотворно.
- А недостатки какие можете отметить?
- Единственное, что не нравилось - это график работы. Рабочий день с 7 утра и до 4 вечера. Иногда, когда нужно было совершить "рывок", то босс без предупреждения объявлял, что с завтрашнего дня работаем с 6:30 и до 16:30. А у тебя уже все по минутам расписано: дети в школах, после школы их забирает няня, потом ты забираешь детей от няни. И вот это удлинение рабочего дня на 30 минут+30 минут... в итоге ты зарабатывал чуть больше, но отдавал няне тоже больше, плюс увеличилось время стояния в пробках, ну и на здоровье это конкретно влияло, как итог - ты в прогаре.
- Да, дедлайны в столярке никого не сделали счастливее…
- Очень показательный момент отношения к бизнесу в этой семье да и в общем по Канаде. Я, работая за станком, получаю заказ на изготовление комода. Вижу, что заказчиком является второй сын хозяина, Мэтью, он заведует шоурумом и дизайнерами. И вот я, бросив все, начинаю резать именно этот заказ. Подходит Адам, его старший брат, и говорит, на каком месте плана я сейчас нахожусь, я показал, что режу заказ его брата. Он возразил, мол, нахера??какого хера??? его в последнюю очередь! он не приносит нам денег, поэтому его в самый конец! И я тогда офигел. Для меня это было неожиданно.